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2008年06月19日 (木) | 編集 |
亲爱的之前去某著名网游公司面试,经过N轮面试,能力获得认同,顺利成为该公司编制,换句话说,就是顺利拿到OFFER,成为正式员工。结果碰到挂三事件,估计是politics的关系。在面试阶段的某一女性管理层,在我亲爱的接到OFFER之后恰巧promo成为CEO,新官上任,立马先铲除异己,或者至少给非自己党派的人员来个下马威,结果,估计推荐我亲爱的去那家公司面试的人跟此新CEO属于对立派系,杀鸡儆猴,新CEO立马大老远的跑回来,生生的把我亲爱的名字从编制里面划去orz.....

这年头,鸟人鸟公司特别多。我今年也不晓得犯了什么煞了,也碰到好几个这样的客户。高层斗啊斗,TMD就把我推荐的人的headcount或者职位本身给斗掉了。爷爷,既然要斗,发个P职位给猎头啊,拜托你们斗完了,确定你们到底要怎么搞再斗好挖?吃准了不收returner fee是挖,所以,你们认为猎头的时间不是时间是挖?你爷爷的以为找个人这么好找,自己找去= =凸

昨天也是,一个N个月之前因为politics的关系被搞掉的position又放出来了,MD要老娘再找。我靠,你一个HR以为可以斗过人家global的director啊?爷爷,又是浪费时间的行为。即使我再不愿意找,老板还是要逼着我给客户人的。爷爷,不爽

想跳槽了,太没意思了


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